{"id":216,"date":"2024-02-21T23:27:46","date_gmt":"2024-02-22T02:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/antitolices.com.br\/?p=216"},"modified":"2024-02-21T23:27:47","modified_gmt":"2024-02-22T02:27:47","slug":"alguem-se-interessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antitolices.com.br\/?p=216","title":{"rendered":"Algu\u00e9m Se Interessa?"},"content":{"rendered":"\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Este texto n\u00e3o \u00e9 recomendado para pessoas com mais de 50 anos. Principalmente portadoras da teimosia e rabug\u00eancia exacerbada. Tamb\u00e9m n\u00e3o serve para pessoas de qualquer idade, com argumentos tolos, enraizados em um tempo j\u00e1 superado e rotinas que n\u00e3o funcionam mais. Desconhe\u00e7o uma forma de convencer o grupo descrito e assemelhados, de que n\u00e3o perceberam nas sutilezas da evolu\u00e7\u00e3o que a vida mudou e continua mudando a cada dia. As frases que estas pessoas repetem, como \u201cisso n\u00e3o existe\u201d ou \u201cpor onde passo n\u00e3o vejo isso\u201d, al\u00e9m de escancarar a idade mental, s\u00e3o tolices de quem insiste em negar o \u00f3bvio e criar uma realidade pr\u00f3pria para se manter confort\u00e1vel, mesmo que seja uma \u00e2ncora que os deixa travados em um ponto do passado.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Receio que n\u00e3o seja poss\u00edvel quantificar os estudos e an\u00e1lises existentes sobre o tema trabalho no contexto social contempor\u00e2neo. H\u00e1 os resultados interessantes e os chamados de \u201cgros\u00e9lia\u201d, dependendo do ponto de vista de quem acessa. Sem a necessidade de muito esfor\u00e7o intelectual, o que se percebe, \u00e9 a diferen\u00e7a entre o que significa o trabalho agora e o que significou at\u00e9 pouco tempo, estabelecendo dez anos como refer\u00eancia, para os que n\u00e3o conseguem pensar sem uma. \u00c9 poss\u00edvel falar que este curto espa\u00e7o de tempo \u2013 considerando o longo que vivemos em sociedade civilizada \u2013 revela muito mais do que o quase velho clich\u00ea sobre o desinteresse dos jovens em trabalhar. Este \u00e9 um dos clich\u00eas que indica o tempo superado e a \u00e2ncora em um ponto do passado, principalmente pela n\u00e3o percep\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o temos tantos jovens quanto havia quando foi criado o clich\u00ea. Hoje o trabalho significa outra coisa, n\u00e3o depende da idade, depende da mentalidade.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Caso isso n\u00e3o pare\u00e7a relevante ou n\u00e3o tenha tanta nitidez, como simples exerc\u00edcio, abra um navegador de internet e pesquise vagas de emprego. Observe o esfor\u00e7o de quem anuncia, para dar um aspecto de \u201cual sensacional\u201d a vaga publicada. Qualquer pessoa com o m\u00ednimo de experi\u00eancia na vida, vai perceber que \u00e9 uma fantasia e dentro da empresa anunciante a realidade \u00e9 outra, a rotina ser\u00e1 bem diferente da descrita e o \u201cclima ual\u201d vendido ser\u00e1 desfeito em um ou dois meses de trabalho. Este \u00e9 um sinal forte de que as coisas n\u00e3o andam muito bem na tentativa de conquistar talentos, como parece ser a conven\u00e7\u00e3o para denominar trabalhadores em geral, mais uma tolice, uma forma de iludir pelo uso de uma palavra com significado distorcido. Talento \u00e9 uma coisa, empregado, funcion\u00e1rio, trabalhador, pessoa para cumprir tarefas, outra coisa bem diferente. Perceba que an\u00fancios com estas caracter\u00edsticas, est\u00e3o buscando pessoas para fun\u00e7\u00f5es \u201csimples\u201d, de sal\u00e1rios modestos, para os quais retornando 10 anos no tempo, n\u00e3o era necess\u00e1rio tanto enfeite para atrair algu\u00e9m e preencher a vaga. \u201cVenha compor o nosso time… Buscamos talentos para nossa equipe…\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00c9 tolice acreditar que n\u00e3o existe a percep\u00e7\u00e3o no coletivo social, quanto aos fatores intr\u00ednsecos que d\u00e3o corpo a este suposto desinteresse pelo trabalho formal (tradicional \/ convencional \/ formato industrial). Suposto, citando assim, por saber que a realidade \u00e9 desconfort\u00e1vel para quem est\u00e1 contratando, por ter fatores que contrariam o fluxo desejado e entram em conflito com a velha forma de se tratar os \u201ctalentos\u201d, por eles chamados de desempregados. Sim, talento na escrita da vaga, desempregados na conversa interna.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Um destes fatores que alimenta o desinteresse, que at\u00e9 pode ter mais que os dez anos de refer\u00eancia, \u00e9 de f\u00e1cil acionamento no racioc\u00ednio da chamada massa de trabalhadores: o desperd\u00edcio de tempo e de horas de vida. Resultado de matem\u00e1tica b\u00e1sica, ao contar quantas horas s\u00e3o dedicadas ao trabalho no formato \u201cconvencional\u201d. Atualmente j\u00e1 se sabe que o expediente conhecido como \u201cdas 8 \u00e0s 18\u201d, n\u00e3o significa 8 horas di\u00e1rias (como \u00e9 vendido) e mais a compensa\u00e7\u00e3o de alguns minutos para n\u00e3o precisar trabalhar aos s\u00e1bados. Esta \u00e9 uma \u201cjornada\u201d comum, mas, poderia ser das \u201c7:30 \u00e0s 17\u201d, talvez das \u201c13 \u00e0s 22\u201d, enfim, qualquer descri\u00e7\u00e3o do chamado expediente de trabalho. Note que a palavra j\u00e1 \u00e9 ruim, seja ela expediente, jornada ou turno. O que pegou muitos de surpresa, foi o silencioso despertar das pessoas, no sentido de juntar um mais um, dois mais dois e perceber que para atender a estes espa\u00e7os de tempo exigidos, \u00e9 necess\u00e1rio mais algum para se preparar minimamente (higiene pessoal, alimenta\u00e7\u00e3o, etc) e considerar tamb\u00e9m o tempo para deslocamento de casa ao trabalho, ida e volta. N\u00e3o \u00e9 raro um hor\u00e1rio de 8 \u00e0s 18 percebido como 6:30 \u00e0s 19. Ou seja, confirma que n\u00e3o s\u00e3o 8 horas di\u00e1rias e sim mais do que doze horas, simplesmente obrigat\u00f3rias, dedicadas a sair de casa, permanecer no local de trabalho e trocar isso por uma remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aqui entra o segundo fator relevante, a propor\u00e7\u00e3o de horas vida versus remunera\u00e7\u00e3o, o quanto est\u00e1 sendo pago para cada hora dedicada e o quanto esta troca est\u00e1 sendo motivadora. Em alguns casos, a maioria por sinal, n\u00e3o vale o esfor\u00e7o. Esta percep\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u201csurgiu do nada\u201d, houve sinais ao longo dos anos, como por exemplo o \u201cfen\u00f4meno\u201d home office, alavancado por uma pandemia, mas, que j\u00e1 existia antes dela e estava atraindo muitas pessoas por reduzir muito o tempo, as horas vida, dedicados obrigatoriamente ao trabalho. Este termo (home office) causa rea\u00e7\u00f5es extremadas em pessoas com mais de 50 anos, que enxergam o tempo de trabalho como somente o expediente exigido pela empresa, sem considerar deslocamento, cuidados com o uniforme, prepara\u00e7\u00e3o de alimenta\u00e7\u00e3o complementar, etc. Al\u00e9m de ter aquela \u00e2ncora j\u00e1 citada, que martela no subconsciente destas pessoas a tolice que diz: \u201cquem fica em casa \u00e9 vagabundo\u201d. Logo ali, ao lado deles, tem uma pessoa em home office, produzindo muito muito muito mais do que a pessoa chata que se acha \u201csuper legal\u201d, na f\u00e1brica ou no escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mobilizar pessoas para alimentar um pequeno ou imenso business, traduzido como enriquecer uma ou mais pessoas propriet\u00e1rias de algo, n\u00e3o est\u00e1 mais t\u00e3o simples quanto foi em todo o per\u00edodo anterior aos dez anos de refer\u00eancia que j\u00e1 citei antes. Enquanto a ci\u00eancia tenta responder perguntas como: quando come\u00e7ou? Quais os primeiros sinais? De que forma est\u00e1 se manifesta? H\u00e1 um fator principal? \u00c9 sist\u00eamico ou aleat\u00f3rio? Enfim, as perguntas e problematiza\u00e7\u00f5es tradicionais, o tempo passa e elas n\u00e3o acompanham a velocidade com que a sociedade altera as vari\u00e1veis, fatores e respostas. A real movimenta\u00e7\u00e3o de desinteresse em \u201cse unir ao time\u201d, n\u00e3o precisa de ra\u00edzes conhecidas para sustentar seus pilares, galhos e frutos. A rela\u00e7\u00e3o tempo versus remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 apenas uma, seguida da pondera\u00e7\u00e3o entre esfor\u00e7o e resultado, depois proje\u00e7\u00f5es de caminho \u00e1rduo demais para a incerteza do progresso pessoal, al\u00e9m do entendimento de que a vida \u00e9 breve e o que h\u00e1 de bom no mundo n\u00e3o est\u00e1 em um ponto fixo chamado de f\u00e1brica, loja, banco ou mercado, entre muitos outros que para quem passou dos 50 anos de idade, s\u00e3o subjetividades, coisas de quem est\u00e1 \u00e0 toa e n\u00e3o gosta de trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Compare a rotatividade nos trabalhos convencionais neste momento, com a que existiu antes. Era comum uma pessoa ter orgulho em falar que trabalhou a vida toda em uma ou duas empresas. N\u00e3o raro estas pessoas eram elogiadas e parabenizadas pelo feito. Por\u00e9m, n\u00e3o faz mais sentido atualmente, por ser considerado limita\u00e7\u00e3o. A l\u00f3gica \u00e9 simples, com tantas coisas diferentes para conhecer, aprender e vivenciar, a pessoa desperdi\u00e7ou dez, vinte ou trinta anos a uma \u00fanica realidade. Por mais que se tente argumentar que a empresa passou por mudan\u00e7as, que esteve em diferentes setores, n\u00e3o tem como refutar a verdade que n\u00e3o conheceu o que h\u00e1 al\u00e9m da perspectiva que teve, limitada pelos interesses e obriga\u00e7\u00f5es impostas por aquela empresa (ou patr\u00e3o) em que esteve ancorado. Trocou uma fase importante da vida, por quem sabe um carro ou uma casa, sem jamais alcan\u00e7ar o que proporcionou de riqueza aos propriet\u00e1rios da empresa. Sabemos de raras exce\u00e7\u00f5es, de casos que quando colocados em propor\u00e7\u00e3o, beiram o acertar em loterias. \u00c9 \u00f3bvio que neste momento algumas pessoas aceitam qualquer valor de sal\u00e1rio, para sobreviver ou manter seus sonhos vivos. Seja em \u201ccargos\u201d irrelevantes ou posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, h\u00e1 sim que esteja empenhado em trocar seu tempo pelo dinheiro oferecido. A quest\u00e3o n\u00e3o \u00e9 essa e sim a sequ\u00eancia que isso vai gerar.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Como ilustra\u00e7\u00e3o, um grande amigo lamentava a dificuldade em contratar pessoas para trabalhar em seu pequeno com\u00e9rcio. \u201cNingu\u00e9m quer trabalhar\u201d, dizia ele em um misto de revolta, lamenta\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o de clich\u00eas que ouvia em seu conv\u00edvio social. Para ele, deveria ter fila de pessoas na porta disputando as vagas que ele oferecia. Mas, quando perguntei se o sonho dele \u00e9 o mesmo que o das pessoas que desejava contratar, houve um sil\u00eancio e uma resposta confusa. Depois que falei meu ponto de vista, onde as pessoas n\u00e3o sonhavam em sair de casa todos os dias, ficar dez a doze horas dispon\u00edveis \u00e0s ordens dele, movendo um sistema que alimentaria o sonho dele, engordaria a riqueza dele, sem que elas tivessem qualquer chance de aproveitar os frutos desta riqueza, ficou um pouco mais claro que as pessoas queriam trabalhar, mas, n\u00e3o pelo sonho dele e sim pelos pr\u00f3prios. Inclusive, justificando a lentid\u00e3o, m\u00e1 vontade, absente\u00edsmo, rotatividade e tudo mais que acontecia na pequena equipe que ele comandava.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Veremos a extin\u00e7\u00e3o do trabalho \u201cformal\u201d? N\u00e3o. Basta perceber que ainda temos pessoas que aceitam \u201cempregos\u201d em situa\u00e7\u00e3o an\u00e1loga a escravid\u00e3o. Tamb\u00e9m devemos considerar que o chamado desenvolvimento social n\u00e3o \u00e9 uniforme, h\u00e1 regi\u00f5es que parecem viver como outras viviam num passado de trinta anos, h\u00e1 pessoas que ainda n\u00e3o tiveram acesso a tecnologias que outras j\u00e1 est\u00e3o abandonando por obsoletismo. Carro \u00e9 um exemplo importante e f\u00e1cil de visualizar. Enquanto temos pessoas neste momento recarregando as baterias do seu carro, no outro extremo temos pessoas procurando pe\u00e7as para manuten\u00e7\u00e3o de motores a Diesel fabricados em 1970, para mover o \u00fanico meio de transporte da fam\u00edlia. Caso queira um extremo maior, neste momento h\u00e1 quem esteja montando um cavalo para deslocar-se de sua casa at\u00e9 um ponto desejado em uma cidade ou povoado. Por estas diferentes realidades, extin\u00e7\u00e3o n\u00e3o ocorrer\u00e1 e por longo tempo ainda teremos as figuras patr\u00e3o e empregado ativas e presentes no cotidiano. A tolice \u00e9 n\u00e3o perceber que as exce\u00e7\u00f5es n\u00e3o representam relev\u00e2ncia no todo.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Se \u00e9 bom ou ruim para a humanidade o desinteresse pelo chamado \u201cdas 8 \u00e0s 18\u201d em um local fixo, de segunda a sexta ou s\u00e1bado, recebendo uns trocados e uma refei\u00e7\u00e3o, a tend\u00eancia de resposta \u00e9 desfavor\u00e1vel a quem depende de pessoas fazendo isso. Em outras palavras, quem precisa de pessoas \u201ctrabalhando\u201d com foco em produtividade e gerar lucro ao \u201cpatr\u00e3o\u201d, certamente ter\u00e1 que repensar na sustenta\u00e7\u00e3o deste formato. Por que algu\u00e9m vai trocar seu tempo, suas horas vida, pelo valor em dinheiro oferecido? Sem ilusionismo, sem fantasias, longe da subjetividade e com base na natureza humana, a resposta n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o doce e agrad\u00e1vel a quem nasceu, cresceu ou est\u00e1 vivendo no sistema patr\u00e3o versus empregado, na posi\u00e7\u00e3o atualmente \u201csuperior\u201d. A felicidade e o que se faz da vida entre o primeiro inspirar e o \u00faltimo expirar, tem significados diferentes para quem tem mais de 50 anos e quem veio depois. Parece normal que o trabalho tenha outro significado tamb\u00e9m, al\u00e9m de outros formatos poss\u00edveis. Tolice pura \u00e9 tentar fixar \u00e2ncora no cen\u00e1rio passado e fazer dela a sustenta\u00e7\u00e3o do futuro. Mudou, mudamos, estamos em outra \u00e9poca, projetando outro cen\u00e1rio do agora e do amanh\u00e3. E lamento aos que negam esta realidade, afinal, o hoje e o amanh\u00e3 est\u00e3o com ares muito melhores e mais felizes.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0A quem tiver curiosidade, deixo uma amostra de an\u00fancio de emprego que motivou este texto. ALERTA: looooongo, cansativo e engra\u00e7ado.<\/p>\n\n\n\n

“<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I<\/p>\n\n\n\n

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Responsabilidades e atribui\u00e7\u00f5es<\/p>\n\n\n\n

Os principais desafios como Assistente Administrativo s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n